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上海外服浙江公司参展人博会,开启HR智慧模式

更新时间:15-11-12

  

 

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  10月20日,第三届中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州隆重召开,此次博览会由浙江省人力资源和社会保障厅主办,浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府协办,来自服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、金融保险等各个领域的逾100家国内外知名人力资源服务机构汇集一堂。作为浙江省人力资源服务协会副会长单位,上海外服浙江公司应邀参加,并携手上海外服宝信信息技术有限公司、上海外服人力资源咨询有限公司,上海外服培训中心联合参展,承办了主题为“开启互联网+时代的HR智慧模式”的高峰论坛,支付宝中国、哇财、ABB、新通留学、DHL等上百家重要客户人力资源高管参加了论坛。

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  整场“开启互联网+时代的HR智慧模式”高峰论坛智慧迸发、亮点不断,充分展示了上海外服近年在信息技术、人力资源咨询等方面的领先优势以及强大的整体服务实力。结合“互联网+、资本和人力资源的融合”的主题,上海外服首席信息官朱农飞博士介绍了上海外服作为一家行业老字号的数字化转型之路,上海外服宝信技术有限公司总经理周航滨博士等分享了在“互联网+HR”领域的探索,并发布了两款新品“Talefull”及“Workmate”。

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  继去年推出“e-CASE”这一HR管理系统及数据交互解决方案之后,上海外服持续升级应用,针对中小企业,推出了Talefull这一人力资源管理的综合云应用平台,在以人力资源全流程管理为核心应用的同时,更独具开放性,可实现在云端对接财务、OA系统等应用,可全面满足中小企业日常管理的需求。值得一提的是,Talefull可流畅对接上海外服的各类产品服务,帮助企业与上海外服全面实现端对端的无缝衔接。  

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  Workmate 是一款基于“云技术+SaaS服务模式”的劳动力管理产品,专注于以移动考勤为核心应用,集成了休请假、排班、门店化管理、综合工时制管理等综合服务于一体,尤其适合于快消品服务行业。此外,上海外服人力资源咨询有限公司副总经理周凯刚从入职、在职和离职三个阶段全面解析了典型人力资源合规问题和合规风险,帮助与会HR管理者深入理解国家相关政策及其要义,从而优化HR管理实操。

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  藉由参展人博会,上海外服浙江公司不仅充分展示了“上海外服”品牌在中国人力资源服务行业的领先品牌和综合实力,更通过一场科技与智慧汇集的高峰论坛开启了“互联网+HR管理”的智慧模式。